针对我院近几年年轻同志陆续增多，青年骨干在业务工作中发挥作用日趋明显的实际情况，为进一步培养和带动年轻同志的创业精神和工作热情，为国家建筑起重机械质检中心和安科院的可持续发展多做贡献，3月8日－9日（周六周日）省安科院党委组织全院青年，开展了为期两天的岗位培训活动。

此次活动安排了两部分内容，一是以座谈方式对年轻同志进行岗位培训，二是组织青年集体攀登千山。岗位培训由王俊院长亲自主持，韩玉威副书记、高建文、周福东副院长莅临参加。就年轻人的成长问题，各位领导都做了专题发言。王俊院长指出，连续三年的青年培训活动，每次培训的主题都是针对青年的成长“量身定做”。今年培训的内容围绕余世维“管理者的根性和能力”展开，目的就是希望年轻同志能够从全院工作的大局着眼，分析自身素质和能力上亟待提高和补充的条件，加强学历教育和业务学习，加快自身的成长和进步。韩书记告诫青年同志要发奋读书，在不断补充和更新知识的同时，提倡八种精神即一是积极向上、勇挑重担的精神，二是吃苦耐劳、忘我工作的精神，三是团结协作、助人为乐的精神，四是乐于奉献、敢于吃亏的精神，五是拓展业务、一专多能的精神，六是名誉、待遇勇于谦让的精神，七是勤俭节约、主人翁的精神，八是尊敬领导、爱护同志的精神。高院长强调，年轻同志要珍惜眼前的优越条件，当好科研主力军，向专家型、复合型人才发展，时刻保持危机感和紧迫感，真正抗起安科院的大旗。周院长勉励年轻同志，把每一件简单的事情做好，就是不简单；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡。希望年轻同志能立足岗位、不懈努力，在安科院的舞台上充分展示才能。

培训活动使安科院的青年同志真正感受到院领导的良苦用心，在培训后的交流过程中，大家纷纷表达了在自身工作和学习中的点滴体会。院团支部书记小高，以“可以平凡但是不能平庸”为题，阐明平凡和平庸的区别就在于：平凡的人把平凡的工作做成伟大，平庸的人使崇高的工作变得卑下。我们大都是平凡的人，要培养自己的工作乐趣，踏踏实实做人，高高兴兴做事。从事评价工作不久的小冯，以“逆境有助成长、困境促进思考、坚持就是胜利”为题，将评价工作发展与自身成长紧密联系，号召青年同志努力提高自己，做到“人无我有，人有我优，人优我专，人专我精”。起重中心的小杨，以“心态决定成功、行动成就未来”为题，指出公司里只有我们，没有你们和他们。做事先做人，之后等机遇到来时才会让那些有准备之人成功发挥出自己的内在潜能。年轻人要用平和的心态笑对人生，迎接挑战，预知未来！

培训活动的第二项重要内容就是攀登千山。为锻炼青年的意志品质，王俊院长特意邀请专业登山教练和几名陪练做引领和安全保护，选择非正式的探索登山路线，带领全体青年集体攀登。尽管几名副院长的年龄已经足够做青年人的父辈，但仍然身先士卒，走在登山队伍的前列；尽管探索路线上有许多惊险的陡崖，但是大家齐心合力，互相扶持，没有一个中途放弃而掉队的同志；尽管登山活动从早九点一直持续到下午3点，没有一个青年叫苦叫累，而且每个人都安全到达了终点；尽管在活动前，还有许多年轻的女同志有退缩、畏惧的紧张情绪，但真正走上登山的道路时，男同志自发的保护意识和救助行动，给了这个团队无尽的精神力量。活动中，青年同志深刻体会到，一个完整的攀登过程就像完成一件工作，个人的体力、耐力和毅力是关键因素，在此基础上要大家相互协作和配合，才能共同达到理想的目标。安科院是个团队，安科院的发展要靠全院职工的集体智慧。只有大家群策群力，共谋发展，安科院的明天才会更加辉煌。

培训最后，王俊院长强调，青年是早上八九点钟的太阳，充满了无尽的希望。安科院有三分之一的同志是年轻人，所以安科院的未来是年轻一代的，更要靠年轻一代的不懈努力和拼搏。希望青年同志能把握和珍惜短暂的青春年华，不断提高自身素质，早日锻炼成一专多能的复合型人才，为安科院的发展发挥更大的作用。